Target Educacional

  O analista de contratos é o profissional responsável por gerenciar e controlar todos os contratos da empresa, desde a sua elaboração até o seu encerramento. Suas atividades incluem: Elaboração de contratos: o analista de contratos é responsável por elaborar contratos de acordo com as necessidades da empresa e da legislação vigente. Para isso, ele deve ter conhecimento da área jurídica, de negócios e de contabilidade. Revisão de contratos: o analista de contratos também é responsável por revisar contratos elaborados por terceiros, para garantir que eles estejam de acordo com os interesses da empresa. Negociação de contratos: em alguns casos, o analista de contratos pode ser responsável por negociar contratos com fornecedores, clientes ou parceiros. Para isso, ele deve ter habilidades de negociação e de comunicação. Controle de prazos: o analista de contratos é responsável por controlar os prazos de vencimento dos contratos, para evitar atrasos ou sanções. Arquivo e gestão de contratos

 Nova Propriedade DirectApply para esquemas de postagem de empregos Em 2021, o Google lançou uma nova propriedade para o esquema de postagem de empregos chamada "directApply" ou candidatura direta .  Esta propriedade inserida através do html da postagem indica que aquela oportunidade de emprego oferece uma experiência de candidatura direta. A propriedade usa um esquema de dados  Schema.org que já é utilizado nas postagens de emprego no site mirojobs. Basicamente os valores da propriedade directaplly no site são:  true - Indica se o processo de candidatura pode ser iniciado diretamente através da URL informada, ou seja, através de um e-mail, telefone, ou um formulário incorporado no próprio site. false -  Indica que o caminho da candidatura de emprego passará por vários processos, isto inclui redirecionamentos externos para outros sites. A propriedade directapply visa impedir a prioridade nos resultados de busca de empregos, para sites que normalmente só recopiam feeds de outr

 Como fazer a integração de um novo funcionário na empresa A integração de um novo funcionário deve ser um processo interno e bem documentado dentro da empresa. No mínimo o bom planejamento deve abranger os primeiros 30 dias da pessoa dentro da empresa.  O ideal seria, ter um planejamento para os primeiros três meses.  A integração de um novo funcionário é um processo, e processos precisam ser construídos sem pressa, testados, corrigidos e avaliados.   Consequências de não fazer a integração de um novo funcionário A empresa contrata a pessoa certa, dentro do perfil. Mas por não ter um processo de integração que envolva toda a equipe, acaba que o funcionário que era o ideal é "estragado". O funcionário novo acaba ficando fora da cultura da empresa. Não tem supervisão e muitas vezes é deixado por si só. A casos que nem onde é o banheiro mostram.  O colaborador trabalha tenso, sem direção. A empresa acaba perdendo muitas vezes um bom funcionário por não fazer a integração da man

Descritivo atualizado Enfermeiro(a) Em casas de repouso/ longa permanência: Coordena os processos de cuidados médicos internos no setor da enfermaria. Orienta os demais profissionais da sua equipe sobre os cuidados com os acamados e debilitados. Organiza a distribuição das medicações por parte dos auxiliares. Mantém contato com o médico sobre os cuidados com os pacientes, anotando e informando alterações clínicas. Faz a solicitação de material para o setor. Elabora e apresenta relatórios a direção sobre a condição clínica dos pacientes. Em hospitais de internamento Realiza a assistência a pacientes da unidade hospitalar, realizando avaliações sobre as condições clínicas dos mesmos. Analisa prontuários, aplica medicação. Executa procedimentos de alta complexidade, conforme suas atribuições legais. Faz vistoria no trabalho dos subordinados, orientando sobre os procedimentos. Informa a equipe médica alterações no estado clínico. Enfermeiro do trabalho Irá atuar

Como abreviar corretamente a hora (ou horas)? Simples e objetivo. Maneiras erradas de abreviar a hora 23hs 23h00m 23H (maiúsculo é elemento químico) 23h : 00 23:00h 23hrs Maneiras corretas: 23h 23h00 23h00min As horas e minutos separados por dois pontos é mais usada na América do Norte. Exemplo: 23:00 Não se abrevia minutos com "m" para não confundir com metros. A abreviatura correta é "min" Exemplo: - Estou chegando daqui 10m  (10 metros) - Estou chegando daqui 10 min (10 minutos) Uso da crase na indicação de horas Exemplo de texto para vaga de emprego: Horário de trabalho 40h semanais - das 08h00 às 17h00   (não se usa "ás", o correto é às) Há cinco preposições q ue não permitem a utilização de crase para a indicação de horas: "até", "após", "desde", "entre" e "para". Das 08h até as 17h E retorna após as 18h Estou esperado desde as 8h A ação o

🏭 Descrição das atividades 1 - Atual dentro de uma linha de produção em indústrias de transformação, na fabricação de produtos diversos, observando as normas de higiene e segurança, cumprindo prazos e metas de produção. Faz uso de equipamentos de proteção individual, segundo os riscos laborais previstos na função que desempenha. Zela pela integridade e bom uso dos equipamentos que estão sob sua responsabilidade, informa ao supervisor imediato qualquer inconformidade.

Currículo Campo relativamente novo, que te novo, que consiste -  basicamente - em aplicar à medicina os conhecimentos da Biologia.